Chef de service des infirmières praticiennes spécialisées

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler br MRC à déterminer : #8247

- temps complet

- jour

- DSISommaire du rôle et des responsabilités br Sous l'autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers – Soutien à la pratique professionnelle et à la qualité des soins infirmiers, le chef de service des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) a pour mandat de gérer l'ensemble de l'effectif des infirmières praticiennes spécialisées (toutes les classes de spécialités) œuvrant au CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue.En partenariat avec les gestionnaires des différentes directions cliniques, les médecins et la conseillère cadre en soins infirmiers

- volet IPS, il développe une offre de service IPS afin d'assurer un déploiement optimal des effectifs IPS selon les besoins de santé de la population du territoire, et ce, dans une perspective d'amélioration de l'accessibilité aux soins et services et d'optimisation des différentes trajectoires de services pour les usagers. br br br Exigences requises br • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;

br • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction serait un atout;

br • Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

br • Posséder une expérience professionnelle clinique d'au moins cinq (5) ans;

br •Posséder une expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout;

br • Excellente connaissance de la Loi 6 : Loi modifiant la Loi sur les infirmières et les infirmiers et d'autres dispositions afin de favoriser l'accès aux services de santé;

br • Excellente connaissance du Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées;

br • Excellente connaissance des lignes directrices de l'OIIQ : L'infirmière praticienne spécialisée et sa pratique. br • Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement. br br br Gamme d'avantages sociaux : br

- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) br

- Régime d'assurances collectives br

- Régime d'avantages sociaux br

- Possibilité de cheminement dans l'organisationPort d'attache : À déterminerEntrée en fonction : À déterminerInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 novembre 2023, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection...