Conseiller ou conseillère clinique en soins infirmiers – fonctions multiples - priorité spqsi

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à combler br MRC Vallée-de-l'Or : #1146

- temps complet temporaire (Durée 1 ans avec possibilité de prolongation)

- jour

- DSI (CH Val-d'Or)SOMMAIRE DE LA FONCTION br Sous l'autorité de la conseillère cadre en soins infirmiers

- volet SPQSI, vous conseillez l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et à la prévention et contrôle des infections en vous basant sur les meilleures pratiques et standards de qualité.FONCTIONS SPÉCIFIQUES br Assure un rôle de soutien clinique au personnel infirmier : br Assume le rôle de mentor auprès du personnel infirmier : br Contribue à la révision de l'organisation des soins et du travail au sein des équipes de soins en tenant compte des lois et des règlements encadrant la pratique des différents membres de l'équipe de soins : br Contribue à l'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers :Exigences : br Scolarité br La personne : br • Détient un baccalauréat en sciences infirmières. br • Détient un permis d'exercice de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).Gamme d'avantages sociaux : br • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) br • Régime d'assurances collectives br • Régime d'avantages sociaux br • Possibilité de cheminement dans l'organisationEntrée en fonction : Dès que possibleInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 26 août 2024, 16 h à Camille Filiatrault, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines par courriel à l'adresse suivante : *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature...