Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins (infirmier/infirmière auxiliaire)

Sous l'autorité de la direction générale, le coordonnateur, la coordonnatrice des services de soins est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en s'assurant de l'application et de la qualité des soins administrés. À cette fin, il ou elle entretient des contacts avec les familles et les divers intervenants du réseau de la santé (médecins, infirmières, pharmaciens, travailleurs sociaux, etc.)Tâches principales :Assurer la supervision du personnel soignant en préparant les horaires de travail, en assignant les tâches aux équipes de soins et en encadrant leur travailAgir comme personne-ressource pour l'équipe soignanteParticiper à la sélection, à l'évaluation et au perfectionnement du personnel de soinsÉvaluer les besoins des résidents et s'assurer que les soins requis sont dispensésRenseigner le résident et sa famille sur le plan des soins offertProdiguer, au besoin, des soins aux résidentsÉtablir une relation d'aide et de confiance avec la clientèleVeiller à la qualité des soins et au respect des procéduresParticiper à la mise sur pied des politiques et procédures en matière de soinsCollaborer avec les divers professionnels de la santé et intervenants externesAssurer la continuité et le suivi des soins avec les autres établissements de santéParticiper à l'accueil et à l'intégration des résidents dans leur milieu de vie, qu'il s'agisse de la section pour personnes autonomes ou de l'unité prothétiqueAssurer la disponibilité des produits, du matériel et de l'équipement de soinsContribuer à la sécurité des résidents et des lieux selon les protocoles en vigueurMettre en place et superviser les mesures d'hygiène, de prévention et de contrôle des infectionsAvantages sociaux :RVER avec cotisation de l'employeur de 2 % (après 12 mois de service continu)Repas complets fournis (soupe, mets principal et dessert)Cafés et breuvages gratuits en tout tempsTemps de repas rémunéréJusqu'à 40 heures de congés mobiles par année, monnayables si non utilisés (après 3 mois de service continu)Allocation de 80 $ / année pour l'achat d'uniformes ou de chaussures de travailFormation payée et frais de déplacement remboursés à 0,50 $ / kmStationnement gratuit pour les employésMilieu de travail à dimension humaineEmployeur empathique, compréhensif et ouvert à la discussion .- Capacité à coordonner et à déléguer

- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.