Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers

Personne passionnée, respectueuse et dévouée désirant assurer son leadership comme Infirmier(e) responsable de l'Unité de soins.Description: Gestion du service de l'Unité de soins pour répondre aux besoins des résidentes.

Planifier, coordonner et contrôler les activités de soins afin d'assurer des soins de qualité, individualisés et continus;

veiller à la qualité des actes professionnels posés par le personnel de l'Unité de soins.

Diriger et coordonner le personnel, participer activement aux opérations, présence sur les quarts de soins.

Planifier, organiser et contrôler les activités relatives au développement des ressources humaines de l'Unité de soins, gestion des horaires, des évaluations, des conflits, ect..Profil: Sens de l'éthique, respect des valeurs de la Communauté, discrétion, honnêteté, professionnalisme, grande sensibilité à la clientèle âgée et en perte d'autonomie, leadership, sens de l'organisation, capacité à diriger et à gérer du personnel, travailler en équipe, souci de la qualité du service.Exigences: Détenir un D.E.C. en Techniques infirmières, Membre en règle de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec, très bonne expérience comme Infirmier(e) responsable dans des fonctions de coordination et en gestion et supervision du personnel,Salaire &

avantages: Salaire à partir de $40.00/heure, avantages sociaux allant au-delà de 10% du salaire annuel (Assurance-collective, REER, fériés, mobiles, maladies) Pas de temps supplémentaire obligatoire.

L'Employeur invite également les personnes de 50 ans et plus à rejoindre son équipe. Transmettre votre candidature par Téléphone: 418-862-3087 poste 206 Télécopieur: 418-862-4321, Par courriel: *****@**.** ou par la poste: 66 rue St-Henri, C.P. 820, Rivière-du-Loup, QC G5R 3Z5Début de l'emploi: immédiatement.- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

- Capacité à travailler en équipe.