Coordonnateur des soins infirmiers | sélection île-des-soeurs

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 11 mai 2020
Date d'entrée en fonction : 25 mai 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Participer à l'embauche, aux horaires et à la gestion du personnel sous sa responsabilité;

Coordonner et assurer le suivi, auprès des employés sous sa responsabilité ;

S'assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de l'établissement;

Gérer les rendez-vous des résidents avec les divers intervenants;

Faire des interventions, auprès des résidents lorsque nécessaire;

Colliger des données sur l'état de santé du résident et le diriger vers les spécialistes à consulter;

Agir à titre d'intermédiaire avec les familles et le CSSS;

Tenir à jour les dossiers des résidents;

S'assurer du bon fonctionnement et de la quantité adéquate du matériel et des équipements ;

Être une personne ressource en cas d'accident de travail ou autre particularité sur les procédures à suivre en ce contexte;

Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin d'assurer les suivis requis avec les résidents et leur famille;

Participer aux rencontres concernant la ressource intermédiaire afin d'assurer la gestion et le suivi adéquat à la qualité des services;

Participer à la coordination générale de l'établissement dans un esprit de soutien et de collaboration;

Toutes autres tâches connexes..Membre en règle de l’OIIAQ;

Une à trois années d’expérience en gestion de personnel;

Expérience avec personnes ayant des problèmes de santé mentale, etc.;

Expérience de travail ou bénévolat avec les personnes âgées (atout);

RCR et PDSB (un atout);

Connaissance des logiciels Word et Excel;

Intérêt pour la relation d’aide et les personnes âgées;

Bon jugement, rigueur;

Bon esprit d’équipe, grande aisance relationnelle, dynamisme;

Autonomie, initiative;

Discrétion, professionnalisme;

Empathie, écoute, capacité de communiquer;

Capacité de créer une distance professionnelle, courtoisie et respect..- Rémunération selon l’expérience;



- Augmentation salariale annuelle;



- Congés fériés et congés personnels;



- Prime pour les quarts de soir &

pour les quarts de nuit;



- Rabais pour les repas de la cafétéria;



- Journée de congé payé lors de votre mois d’anniversaire;



- Programme d’assurances collectives flexible après la probation (pour les statuts de plus de 30 heures par semaine);



- Remboursement des cotisations professionnelles;



- Accès gratuit à la salle de sports et à la piscine;



- Nombreux rabais corporatifs;



- Programme de référencement des employés;



- Instauration de nouvelles mesures environnementales;



- Accès gratuit au programme d’aide aux employés et famille.

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