Coordonnateur régional ou coordonnatrice régionale des services auxiliaires et logistique #6380

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'OrPoste à combler : br MRC à déterminer : #6380 temps complet permanent

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- DSTLFonctions : br Sous l'autorité du directeur de la Direction des services techniques et logistique (DSTL), la coordonnatrice ou le coordonnateur des services auxiliaires accomplit son rôle dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifiez et veillez au développement et à la mobilisation des gestionnaires et des équipes sous votre responsabilité. Vous avez à développer des connaissances nouvelles qui visent à maintenir la santé ou à prévenir, corriger et traiter la maladie.Exigences :• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente;

br • Posséder une maîtrise dans une discipline pertinente serait un atout pour la fonction;

br • Posséder une expérience professionnelle dans un poste d'encadrement relié aux activités de la direction;

br • Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

br • Posséder une expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements, missions multiples) constitue un atout;

br • Posséder une expérience pertinente en gestion de projets;

br • Posséder une bonne connaissance des logiciels Pro-Menu, Propre et Logibec (finances);

br • Maîtriser les logiciels usuels de communications et de travail (Suite MS Office);

br • Le bilinguisme est un atout pour la fonction;

br • Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences indiquées.Gamme d'avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d'assurances collectives• Régime d'avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l'organisationPour le Témiscamingue

- Après le salaire : (s'ajoute la prime d'attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier). De plus les frais de déménagement peuvent être remboursés selon certains critères établis.Port d'attache : à déterminer.Entrée en fonction : Avril 2023.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné, agente de gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à *****@**.**. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 14 mars 2023, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection...