Infirmier(ère) - assistant(e) au supérieur immédiat - postes permanents shawinigan

  • Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la mauricie-et-du-centre-du-québec
  • Shawinigan,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 13 févr. 2023
Date d'entrée en fonction : 22 févr. 2023
Salaire : 26.66$ - Horaire
Heures par semaine : 37.50
Nbr de postes : 2
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

***Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet: travaillerensante.comLes équipes de Shawinigan sont présentement à la recherche de professionnelles dynamiques et dévouées qui souhaitent contribuer à la mission de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population.** 2 postes permanents à temps complet, de soir, sont disponibles dans les secteurs suivants :Hôpital (Médecine et Maternité)L'infirmière assistante au supérieur immédiat a pour fonction de planifier, superviser et coordonner les activités d'un service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification et l'évaluation des soins infirmiers. Plus précisément, elle est appelée à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :Contribuer à l'élaboration, à l'application et à la mise à jour des systèmes cliniques;

br Collaborer à l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires;

br Participer à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel;

br Voir au respect des plans de travail et des procédures;

br Contribuer à la gestion des admissions, transferts et départs (gestion des lits);

br Exercer les fonctions habituelles d'infirmière. br Exigences br Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

br Infirmière technicienne : doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers;

br Infirmière clinicienne : doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières;

br Certains postes nécessitent 1 ou 2 ans d'expérience pertinente.Conditions de travailConciliation travail-vie personnelle;

br Mentorat et programme de formation continue;

br Salaire intéressant et bonne progression salariale;

br 4 semaines de vacances par année après 1 an;

br 9,6 journées maladie payées;

br 13 fériés payés;

br Régime de retraite;

br Assurances collectives;

br Entreprise en santé;

br Programme d'aide aux employés. br Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes...

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