Infirmier/infirmière – unité multi-clientèle

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.Secteur : Unité multi-clientèle (champs possibles médecine-chirurgie, module de psychiatrie, obstétrique)Postes disponibles :Infirmier br • 2 postes 7/14 de nuit

- Les personnes seront amenées à faire de l'obstétrique.Infirmier suppléant br • 1 poste 10/14 de jour br • 1 poste 7/14 de soir br • 1 poste 7/14 de nuitLa personne doit avoir une expérience remontant à moins de 18 mois en obstétrique. br La personne sera appelée à assurer la couverture des besoins en obstétrique, en psychiatrie et comme assistante du supérieur immédiat.Infirmier chef d'équipe br • 1 poste 7/14 de soir

- Priorité module de psychiatrie• 1 poste 7/14 de soir

- La personne sera appelée à assurer la couverture des besoins en obstétrique, en psychiatrie et comme assistante du supérieur immédiat.Assistant infirmier-chef br • 1 poste 7/14 de soir

- La personne devra avoir une expérience d'au moins 18 mois dans la spécialité du service, l'obstétrique.Exigences • Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;

br • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.Rémunération• Rémunération établie selon les normes du MSSS et peut varier selon l'expérience entre 28,13 $ et 57,62$.Avantages concurrentiels• Prime de disparités régionales variant entre 8 315$ et 12 477$ au prorata des heures travaillées ;

br • Frais de déplacement et de déménagement payés ainsi qu'un programme de sorties annuelles pour la personne recrutée à plus de 50 km de sa résidence permanente ;

br • Programme d'assurances collectives et contribution au régime de retraite des employés du gouvernement ;

br • Programme de réduction des tarifs aériens du Ministère des Transports ;

br • Programme de crédits d'impôt pour région éloignée.

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